Sjuklönelagen (1991:1047) i Sverige är en viktig del av svenska samhällets arbetsreglering och reglerar hur sjuklön ska hanteras för arbetstagare som blir sjuka och därmed oförmögna att arbeta. Sjuklönelagen syftar till att säkerställa en ekonomisk trygghet för arbetstagare under sjukdomsperioder och därigenom bidra till en stabil och rättvis arbetsmiljö.